Public
Le team-building s’adresse à toute équipe que vous souhaitez faire monter en compétence en lui permettant d’atteindre la maturité nécessaire à la performance
Objectifs pédagogiques
- Fluidifier la communication et les échanges dans l’équipe
- Apprendre à se connaître et à connaître les autres membres de l’équipe
- Créer de la cohésion, de la collaboration, de l’intelligence collective
- Développer la performance et l’autonomie
- Créer de la complémentarité et faire des différences une source de performance
En pratique
- Utilisation de pédagogies alternatives, de jeux, d’atelier créatifs… afin de fonctionner ensembles hors de ses habitudes
- Débriefings et liens avec la réalité quotidienne de l’équipe
- Création d’expériences correctrices et de nouveau apprentissages collaboratifs
- Réflexion commune sur les sujets en lien avec l’activité et les préocupations
- L’équipe est accompagné par un formateur / coach expert en cohésion et intelligence collective et formé à différentes techniques de pédagogie alternative et créative.
- Idéalement, un team-building se fait sur deux journées consécutives en immersion dans un lieu et cadre adapté.