Formation

Formation Management

Développer son potentiel de management par la connaissance de soi et l’écoute de l’autre.

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  • Tout responsable ayant dans l’exercice de son activité une autorité sur d’autres personnes.
 
OBJECTIFS
    • Prendre conscience de ses comportements de manager et les améliorer.
    • Développer son écoute de soi et de l’autre.
    • Apprendre à développer un mode de communication et d’interactions circulaires.
    • Définir un plan de développement personnel.

Formation Communication

Développer ses talents de communicant dans la relation au client.

 

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  • Toute personne se trouvant en relation avec des clients, quelle que soit l’activité professionnelle.

 

OBJECTIFS
 
    • Améliorer les relations avec le client.
    • Favoriser la communication dans la relation au client.
    • Comprendre les attentes et les besoins de chaque client.
    • Définir un plan de développement personnel.

Formation Prise de parole

Libérer son orateur, le laisser s’exprimer, le développer.

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  • Toute personne qui réalise des interventions en public, qui anime des réunions et prend la parole devant un auditoire (cadres, dirigeants, commerciaux, formateurs, avocats …)
OBJECTIFS

    • Découvrir son style oratoire.
    • Optimiser son potentiel dans la cadre de prise de parole.
    • Développer son écoute de l’auditoire et adapter son type d’intervention.
    • Gérer le trac et faire de nos émotions des alliées.

Formation développement personnel et professionnel

Voyager à la rencontre de soi, de sa voix, de son corps, pour mieux voyager vers l’autre.

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  • Toute personne souhaitant entrer en contact avec sa voix et créer du sens entre voix et corps, puis entre corps sonore et environnement, et aborder ainsi le lien et la communication par le biais du développement personnel et de la créativité.
OBJECTIFS

 

    • Découvrir sa voix dans toute ses dimensions.
    • Libérer le geste et le jeu vocal par le lâcher-prise.
    • Apprendre à écouter, s’écouter, écouter l’autre.
    • Créer du lien entre son corps sonore et la communication.
    • Oser devenir créatif avec sa voix, son corps et avec l’autre.

Formation prévention des risques psychosociaux

Manager ses équipes en se garantissant contre les dérives qui pourraient aboutir à une accusation de harcèlement moral tout en se garantissant soi-même contre le harcèlement de ses équipiers.

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  • Managers et acteurs des ressources humaines souhaitant comprendre les processus qui peuvent amener à une situation de harcèlement et prévenir le risque.
OBJECTIFS

 

    • Comprendre ce qu’est le harcèlement moral et les facteurs de risque.
    • Apprendre à manager en restant dans le cadre de la loi.
    • Mettre en place un mode de communication écologique et respectueux.
    • Apprendre à repérer et à désamorcer une situation qui pourrait aboutir à du harcèlement.
    • Savoir se prémunir des risques de harcèlement externes.

Formation retour à l'emploi

Se repositionner sur le marché de l’emploi et trouver les ressources nécessaires au retour à l’emploi.

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  • Demandeurs d’emplois, quel que soit le secteur d’activité.
OBJECTIFS

 

    • Faire le point sur son parcours professionnel et faire le deuil de situations antérieures.
    • Apprendre à communiquer efficacement sur ce parcours et à élargir ses recherches.
    • Trouver les ressources nécessaires à une mise en action efficace.
    • Savoir adapter sa recherche et sa stratégie aux réalités actuelles du marché de l’emploi.