Prévention des risques psychosociaux

Manager ses équipes en se garantissant contre les dérives qui pourraient aboutir à une accusation de harcèlement moral tout en se garantissant soi-même contre le harcèlement de ses équipiers.

Public concerné


  • Managers et acteurs des ressources humaines souhaitant comprendre les processus qui peuvent amener à une situation de harcèlement et prévenir le risque.
Objectifs


  • Comprendre ce qu'est le harcèlement moral et les facteurs de risque.
  • Apprendre à manager en restant dans le cadre de la loi.
  • Mettre en place un mode de communication écologique et respectueux.
  • Apprendre à repérer et à désamorcer une situation qui pourrait aboutir à du harcèlement.
  • Savoir se prémunir des risques de harcèlement externes.