Manager dans la diversité

Transformer les différences en leviers de développement de l’équipe.

Public concerné


  • Cadres managers et managers de proximité souhaitant développer une nouvelle approche managériale en lien avec l'accueil de la différence au sein d'un service ou d'une équipe.
Objectifs


  • Repérer les différentes formes de diversité et savoir les rattacher à des plus-values, des savoir-faire et des valeurs.
  • Utiliser la diversité et la transformer en une force managériale.
  • Apprendre à ne plus s’opposer à la différence mais à co-construire avec.